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半月谈丨回应“模板化”、办事“软钉子”、长期“走程序”:群众有诉求,干

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长江日报 发表于 2022-1-24 05:35:02 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
对群众诉求会较快回应,但用的是“模板”;群众来办事,用“软钉子”让事情不能及时办理;对群众反映的难题,用“正在走程序”的话术敷衍群众……一些官僚主义的新套路存在于少数基层干部处理群众事务的一样平常工作中。
回应群众诉求“模板化”
今年,南方某市一位群众在网络问政平台反映,当地一处公共场所存在噪音严厉扰民、人员不戴口罩并聚集等情况。在向管理部分协商投诉未果后,他希望有关部分能给出回应并解决问题。
当地政务服务部分一周后给出回应,称针对该网民反映的问题举行了观察,将开展加强噪音监测、强化防疫措施落实等工作。这位群众3天后再次投诉,指出官方回应以来并没有工作人员前往处理,问题不仅没有改善,反而更加严厉了。6天后,当地政务服务部分再次回复,回复件对上述问题避而不答,除简朴亮相要处理好外,其他内容就是第一封回复的重复。一名群众对半月谈记者表示:“他们只是把个别段落调了一下顺序,官方回复模板化,让人哭笑不得,又无可奈何。”
现在政府部分在回复群众诉求时,互动及时、办事结果好,赢得群众点赞。但也有少数政府部分面对群众疑虑或问题,回复虽然比力及时,用语也热情,但回复如出一辙,有模板化的嫌疑,被网民戏称“全能自动回复”。乃至有的部分在回复群众关于信息公开的申请时,简朴套用上级部分的专用函头、落款及公章,行文自相矛盾,导致红头文件沦为“乌龙笑谈”。

                               
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廉政学者庄德水认为,套用“全能回复”的模板处理群众问题,暴露的还是部分干部服务意识不强、工作作风不实的官僚主义问题,值得关注和警惕。
“软钉子”难拔,群众很受伤
东北某县的一位村民向半月谈记者反映,今年他去县国土资源局办理建房地皮审批手续,审批表在县局里存放了3个多月也没上报,影响了开工建房。中途他去问过多次,工作人员每次态度很好,但就是不办事,来由就是我们最近忙,都不容易,让再等等。办事情碰上“软钉子”,让这位村民很受伤。
中部某市一位私企管理人员告诉半月谈记者,他在当地税务部分办业务领表格时,特意向工作人员咨询填写的要求和注意事项。回到企业填写好并盖章后,第二天交表时被告知日期不能自行填写,要回去重新填后再次盖章。“在这项业务上,税务工作人员后续又提出几个问题,等你解决一个又提出新的。”这位管理人员告诉半月谈记者,“因为企业公章不能带出来,我们每次都要回去重新填写和盖章,他们都很有礼貌,但过程让人受不了。”
黑龙江大学社会学系教授曲文勇表示,这种“软钉子”式的办事套路实质上也是老百姓所痛恨的官僚主义、情势主义作风,为百姓带来不便,影响了基层政府形象。少数办事人员只唯上,前来办事群众的诉求对他们的考核几乎没有影响。
针对此,专家号令,完善干部考核体系,真正让“走群众门路”制度化。特别是要把担当群众评议作为刚性要求,将对上负责和对下负责统一起来。
问题长期“走程序”
某省会都会部分市民反映,他们所居住的楼栋里,有一家酒吧每天晚上9点开始营业,连续到第二天破晓4点多。酒吧接二连三的噪声让住民们苦不堪言。他们抱怨:“我们把窗户关得死死的,那种低频噪音还是传得进来,吵得人睡不着。”
他们多方寻求帮助,文旅、商务、市场监管、生态情况、城管、公安、街道办找了个遍,可问题依然存在。这些部分各有说辞:“这块不归我们管,我回去帮你查查归哪里管”“这项工作多个部分职能交叉,我们去了现场,但没有这项执法权,我们帮你跟有执法权的部分反映”“你去找其他部分反映,我们也帮你问问”“要给酒吧做降噪减噪处理,我们向上反映反映”……

                               
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群众告诉半月谈记者,尽管一直在反映,相干部分也不说不受理,但问题就这么一直在“走程序”。有群众反映,“长期这样拖下去,都睡欠好,神经衰弱,快崩溃了”。直到当地纪委监委部分介入,群众的这件烦心事才得到妥善解决。
曲文勇认为,一些干部像水葫芦,漂在水面,不愿俯下身去,帮助群众寻求解决问题的办法,而是以“走程序”式的回应对待群众关心关切,并视群众的态度来应付。如果群众不依不饶就“瞎搅”一下,如果群众没有穷追不舍就不了了之。归根到底是缺乏担当精神,只想出彩而不想出力,遇见困难就拖,在靠前服务、密切协作等方面存在慢作为问题。
不作为、慢作为须治。专家建议,连续推动纪检监察工作向基层延伸,特别是要强化政治监督,让为民服务中的各种不作为、慢作为套路无处藏身,让官僚主义无所遁形。
(泉源:新华社)
【编辑:姚昊】

精彩评论3

苦瓜茶砖 发表于 2021-9-4 10:29:35 | 显示全部楼层
材料写好了 留痕了 工作就算做好了
QQ缘25 发表于 2021-9-4 09:17:15 | 显示全部楼层
好文赞
佛见三千破 发表于 2021-9-4 00:02:44 | 显示全部楼层
想节约用人成本才用这种劳务派遣或者编外人员去充数充实责任主体对吗?会发现不满意有没有发现到根源上?
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